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職業(yè)發(fā)展
人才理念
用人標準:德才兼?zhèn)?/div>

德:崇高的敬業(yè)精神 ,正確的價值觀,團隊精神 ;
才:優(yōu)秀的專業(yè)知識與技能,客觀的分析能力,獨立的處理事務的能力,實用的創(chuàng)造力,旺盛的戰(zhàn)斗力,溝通與領導能力,學習能力 。

職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)發(fā)展雙通道機制:新員工立足本職崗位,選擇成為管理者或者技能專家;
實施管帶計劃:新員工入職固定指導老師,確保無縫對接工作,順利融入公司;
完善的培訓機制,頂尖的技術指導,全面專業(yè)培訓,助助力職業(yè)成長。
薪酬福利
區(qū)域有競爭力的薪資標準,雙通道薪資晉升機制,結果導向的績效薪資結構;
周末雙休、國家法定假日、婚假、產假等帶薪假期;
五險一金、生日福利、集體活動、健康體檢、拓展培訓、節(jié)日福利等多項福利關懷。